工作职责:
人力资源6大模块任一模块培养。
任职资格:
1、2026届本科及以上学历,人力资源管理、广告学、设计学相关专业,2、精通办公软件、函数、视频剪辑、海报设计等运用知识;3、具有较强沟通表达和人际交往能力,具备创新意识、分析能力,抗压力强。